永信贵宾会“年度大考”来了

趁着全国高考的热度,永信贵宾会咨询集团近期也迎来“年度大考”——员工岗位考核。


考核现场


此次岗位考核主要是考核员工从事岗位要求的相关知识和技能,检验员工在岗位上做出的成果,不断提升岗位工作的胜任力和技术水平,同时筛选出优秀人才纳入集团人才库。


项目人员的考核内容包括政府采购法律法规知识、商务礼仪、标书制作、客户满意度、本人述职等;其他岗位的考核则偏重于岗位的专业知识和实务、情景模拟和专业成果等。


投标文件制作实操考核



理论知识考核



分公司考核现场


集团人力资源部总经理秦誉珊说:“岗位考核不是目的,希望各岗位人员通过此次考核,能够找到自己的薄弱点、查漏补缺,明确本岗位学习的重点和方向,在今后的工作中能有更大进步。”

永信贵宾会每两年的“大考”旨在更好地提升各岗位的专业能力,增强集团专业团队战斗力,让有能力的专业人才脱颖而出,为永信贵宾会的百年梦打造强有力的专家型人才队伍。

模拟开标评标现场


中流击水,千帆竞渡。此次考核已敲响集团飞速发展的“战鼓”,全体永信贵宾会人要凝心聚力,以高度的企业责任感迅速行动、奋勇拼搏,为实现自身价值而奋斗,为实现“百年永信贵宾会”而不懈努力。